——Z6尊龙凯时地产开展半年度绩效考评结果反馈

   为客观公平地评价Z6尊龙凯时地产高管在2017上半年的工作绩效，，，，，集团人力资源企业管理部于6月下旬组织开展了针对Z6尊龙凯时地产经营班子成员及部门负责人的半年绩效访谈和考核。。。。？？？？？？己私峁隼春，，，，，集团领导高度重视，，，，，董事长指示由总裁葛健代表集团与各班子成员进行绩效反馈。。。。。

   绩效沟通组领导在沟通中耐心倾听大家的反馈意见，，，，，希望考评对象要正确对待本次考评的意见，，，，，本着有则改之、无则加勉态度，，，，，认真总结分析，，，，，鼓励大家要迎难而上，，，，，正视不足，，，，，树立全局观念和公司经营意识，，，，，形成一支有朝气、敢打敢拼的队伍，，，，，努力实现公司全年经营目标计划。。。。。

   本次针对Z6尊龙凯时集团中高管的绩效考核工作的开展只是一个起点，，，，，集团人力资源企管部负责人表示：Z6尊龙凯时集团未来将在绩效考核上下功夫，，，，，建立至上而下的绩效考核体系，，，，，实现从组织绩效到个人绩效的有效转化，，，，，保证集团战略目标的顺利实现!

                       （集团人力资源企管部 刘芳、荣波）